estrategia

12 de junio de 2016

¿Qué es lo que motiva a las personas? «Aquí es donde quieres trabajar»

Aquí es donde quieres trabajar: Las empresas que más te miman El salario emocional es un aspecto importante que motiva a las personas a la hora de optar por un puesto de trabajo. Dejamos un artículo en el que se presentan ejemplo de empresas que remuneran a las personas trabajadoras por encima de la media, que comparten sus beneficios con la plantilla y la premian cuando las cosas van bien. "
11 de marzo de 2016

¿Estás preparad@?

¿Estás prepar@? Os dejamos el enlace de un video que incita a la reflexión del impacto de la digitalización. Para Senda es un video tanto revelador como aterrador! Si se mira alrededor, se puede observar que existen muchas personas que no son conscientes de esto, incluso algunas pertenecientes a la generación de finales de los 70 y principios de los 80. El mundo no para de cambiar, y ya no se trata de jugar mejor, sino de crear el nuevo juego y también las reglas. Esto conlleva que también, se necesiten nuevas mentalidades para nuevos juegos. (Hewitt)
1 de noviembre de 2015

HAY QUE TENERLO CLARO

Es […]
25 de octubre de 2015

LAS PERSONAS Y SU PAPEL EN LA EMPRESA

Esta viñeta extraída del Libro “La calidad con Sonrisa” de René Droin, ejemplifica de forma muy clara que todo el personal de una organización es importante para su correcto funcionamiento. Una buena gestión de los recursos humanos permite a las organizaciones alinear su productividad con un mercado cambiante, que pone al hombre como único ser capaz de analizar los cambios, ajustes, e innovaciones necesarias a fin de adaptarse a las necesidades y demandas del cliente.
18 de octubre de 2015

CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN – ISO 9001:2015

La […]
28 de enero de 2015

Dov Seidman: “No se pueden separar los temas de negocios de lo personal”

«No […]
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Pasos fundamentales en la elaboración de un Plan Estratégico

En […]
15 de enero de 2015

Errores al realizar el plan estratégico de la empresa

A […]
28 de diciembre de 2014

Recomendaciones para planificar la ruta de auditoría de un proceso

El […]
619 232 902